株式会社シェアサポート（Share Support）

介護現場では、人手不足がますます深刻になっています。一方で、高齢者の増加に伴い、求められるサービス量は今後も増えていくことが予想されています。このような状況の中で、これまでと同じやり方を続けるだけでは、職員の負担は増え続け、安定したサービス提供が難しくなってしまいます。そこで重要...

2040年、日本では「人が少ない社会」が当たり前になっている2040年の日本では、「人口が減っている」という話は、もう特別なニュースではなくなっています。2025年からの15年間で、日本全体の人口は約1,100万人減少すると言われています。特に働く世代の減少は大きく、どの業界でも...

介護現場におけるデジタル化は、「業務を置き換える」ものと「質を高める」ものの二つの側面があります。どちらが良い・悪いではなく、その使い方次第で現場への影響は大きく変わってきます。例えば、顔認証ができる排泄センサーの導入により、職員がトイレ前で待機し、排泄後に都度確認する業務は不要...

介護の仕事をしていると、勤務が終わった瞬間に「ほっとする」と同時に、どっと疲れが出ると感じる人は多いのではないでしょうか。これは決して気のせいではなく、介護という仕事の特性に理由があります。介護の仕事は大きく分けると「感情労働」「身体労働」「命の責任」という三つの要素が重なってい...

2040年に向けて、介護事業を取り巻く環境はこれまで以上に厳しさを増していきます。高齢者人口はピークを迎える一方で、生産年齢人口は減少し続け、人材確保はさらに困難になります。報酬改定や制度改正への対応も求められ、「忙しいのに人が足りない」という状況が常態化する可能性もあります。こ...

新年明けましておめでとうございます。　今年一年が皆さまにとって幸多き一年でありますようにお祈りいたします。本年もよろしくお願い申し上げます。写真は事務所の近くにあるあさひ山展望公園から元旦の朝に撮った写真です。

先日、「“介護老人福祉施設”と“指定介護老人福祉施設”の違いは何ですか」という質問がありました。行政に提出する書類で選択肢として「指定」の文字が入っている場合がありますが、基本的には同じ介護施設種別のひとつ（いわゆる特別養護老人ホーム）で違いはありません。ただAIに聞いたらどのよ...

生産性向上において問題を顕在化する作業が必要になります。その方法として職員にアンケートをとる場合があります。その時に「問題」ではなくて、「不平不満」と捉えられてしまう内容がよく出てきます。そもそも「問題」と「不平不満」の違いはどこにあるのでしょうか。その違いを調べてみました。まず...

**「守破離（しゅはり）」**とは、日本の伝統芸道（茶道・武道・芸術など）で使われる、学びと成長のプロセスを表す考え方です。『守』はまずは師匠や型を忠実に守り、学ぶ段階。基本を徹底的に身につけること。『破』は型を理解したうえで、自分なりに工夫・改善する段階。型を「破る」。『離』は...

　昨今、普段は会社に所属しながら、空いた時間や休日を利用して単発仕事をする人が増えています。雇用する側も欲しい時間に来てくれるのでありがたいと感じておられる方も多いと思います。しかし、その働いてくれた方が他の会社で正社員で週40時間の勤務をしている場合、その単発仕事の時給（または...

最近、“AI”を利用した自動生成サービスの話を多く聞きます。私もどの程度の仕上がりになるのか、試しにとあるプレゼン生成ソフトを活用して「介護現場の生産性向上の進め方」について作成してみました。その結果、なんと“3分”で12スライドのプレゼン資料が出来上がりました。見た目のバランス...

Chatgpt使って「手厚い介護」についてまとめてもらいました。＜以下「chatgpt」作成文＞「手厚い介護（てあつい かいご）」とは、利用者（要介護者）一人ひとりに対して きめ細やかで丁寧な支援・ケアを提供する介護 のことです。わかりやすく説明すると、人手をしっかりかけて、心の...